为确保我校南浦、碧落两个校区2016年度职称聘任工作顺利进行，4月25日，学校在南浦校区召开2016年度职称聘任警示会，各教研组组长、有资格参聘的教师近70人出席了会议，会议由张精华副校长主持。会议以4月15日第九届第三次教代会第二次全体会议通过的《高安中学职称聘任评分细则》为指导，以“诚信竞聘，杜绝作弊”为主题，对本次职称聘任工作做了严格的要求和布置。

会上，教研处主管职称聘任的主任邹瑜隆对有效证件进行了界定，对通过“绿色通道”直接推荐的五大条件进行的说明，并强调，对提供假证、人情证、无效证的除一律无效外，还要追究相关责任。

纪检监察室主任吴小春介绍了对教研处本次职称聘任的监督情况，并强调，对提供假证审核把关不严者、提供假证者、协助作弊者都将依规处理。

张精华副校长作了总结发言，他首先介绍了本次职称聘任的基本情况，上级有关部门分配我校聘任高级教师指标10个、中级24个，全部用于解决已评未聘人员职称，我校现有已评未聘高级职称27人、中级50人。接着对本次职称聘任进行了强调，一是坚持依法依规办事，严格按照上级文件精神和《高安中学职称聘任评分细则》搞好聘任。二是参聘教师要诚实竞聘，不出示假证，守住道德底线。三是教研组长要严把材料审核关，做第一道“防火墙”。四是评委要秉公办事，客观公正地掌握标准，据实给分，不偏不倚。五是通过六个途经完善监督制约机制：竞聘教师自查并复核他人材料和分数；实施证人制度，竞聘教师提供的材料都要有证明人；教研室除公示纸质材料外，还将入围教师材料拍照在“高安中学”微信实名群公示；评分紧跟高级入围者前五名、中级前三名教师再次复查入围者；竞聘教师签订诚信竞聘责任书；纪检监察全程监督，接受群众举报。

职称聘任警示会将为2016年度职称聘任营造风清气正的良好环境。

下图为教师们正在查看、核实自己的评分情况。